Wsp贸łcześnie na rynku pracy na tradycyjne czynniki, kształtujące popyt na pracę i jej podaż oddziałują procesy globalizacji i integracji. Procesy te wpływają na gospodarkę, jej charakter oraz czynniki wzrostu, modyfikują model zatrudnienia i pracy. Czynią to w r贸żnym zakresie i w r贸żnym stopniu, w zależności m.in. od stopnia rozwoju społeczno-gospodarczego danego kraju, jego struktury produkcyjnej i możliwości adaptacyjnej. Także polski rynek pracy podlega tym oddziaływaniom zar贸wno w odniesieniu do popytu jak i podaży. Wstąpienie Polski do Unii Europejskiej spowodowało wzrost eksportu i napływ środk贸w z funduszy unijnych, co doprowadziło do szybkiego wzrostu gospodarczego. Zjawiska te spowodowały, że przedsiębiorstwa zaczęły odważniej przeznaczać środki na inwestycje, kt贸re napędzały popyt wewnętrzny oraz spowodowały wzrost popytu na pracę. Efektem tego był jest wzrost zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce. Niniejsza książka jest prezentacją badań przedstawicieli z ośrodk贸w naukowych z całej Polski. Autorzy w swoich opracowaniach podjęli się analizy teoretycznej i empirycznej, poruszając istotne kwestie związane z rynkiem pracy w Polsce. Należą do nich: * rynek pracy w wojew贸dztwach polskich * stopa bezrobocia w Polsce i w innych krajach Unii Europejskiej * kształcenie kapitału ludzkiego a potrzeby rynku pracy * migracje zagraniczne * aktywność zawodowa os贸b starszych i niepełnosprawnych.
Książka przybliża wsp贸łczesną subdyscyplinę nauki jaką jest socjologia pracy. Poruszana tematyka we wprowadzeniu dotyczy obszar贸w historii socjologii pracy w Polsce oraz wskazuje na elementy socjologii organizacji i przemysłu. Wsp贸łczesny obraz socjologii pracy opisywany jest przez społeczne obszary: rynku pracy, zawodu, instytucje kształcące do zawod贸w r贸żnego typu, wskazuje się także na pojęcia adaptacji zawodowej, satysfakcji zawodowej oraz zjawisk występujących w grupach pracowniczych i organizacjach zatrudniających ludzi. Publikacja prezentuje socjologiczne spojrzenie na socjologię pracy z perspektywy organizacji: prywatnych, publicznych, sfery ekonomii społecznej i podmiot贸w istotnych z perspektywy podziału pracy. Wskazuje się na zr贸żnicowane relacje w podziale pracy w kontekście pojęć socjologicznych wskazujących na nowe formy pracy obecne we wsp贸łczesności.
Ponad p贸łtora miliona ludzi pracujących w Polsce żyje w ub贸stwie. Przeciętny Polak przepracowuje w roku niemal dwa tysiące godzin, co daje nam drugie miejsce w rankingu najbardziej zapracowanych kraj贸w w Unii Europejskiej. Choć spędzamy w pracy prawie jedną trzecią swojego życia, wciąż niewiele wiemy o mechanizmach rynku pracy i nier贸wnościach panujących wśr贸d zatrudnionych w innych branżach.
Pracownik fabryki, ochroniarz na osiedlu nowych blok贸w, właściciel budki z zapiekankami, szefowa związku zawodowego w sieci hipermarket贸w, kierownik call center i wielu innych - to właśnie oni, niewidzialni pracownicy, choć wciąż słyszą zapewnienia o perspektywie poprawy swojego losu, nie czują się beneficjentami systemu, w kt贸rym przyszło im żyć. Bo jak powiedział jeden z bohater贸w: "jesteśmy tylko trybikami".
Zbi贸r reportaży Urobieni ujawnia niewygodną prawdę o polskim rynku pracy. Opowiada historie zar贸wno tych, kt贸rzy w 1989 zostali siłą wtłoczeni w nowy model gospodarczy, jak i tych, kt贸rych ukształtował dziki, nadwiślański kapitalizm lat dziewięćdziesiątych. Niepewność jutra, spychający w ub贸stwo wyzysk, pogarda dla słabszych i rosnąca frustracja tworzą gorzką opowieść o codzienności milion贸w Polak贸w.
UWAGI:
Oznaczenia odpowiedzialno艣ci: Marek Szymaniak.
DOST臉PNO艢膯:
Dost臋pny jest 1 egzemplarz. Pozycj臋 mo偶na wypo偶yczy膰 na 30 dni
